Децентрализованная автономная организация ApeCoin (DAO) оказалась втянутой в споры по поводу годовой заработной платы, присуждаемой ее руководству и членам совета сообщества. Раскрытие этих зарплат вызвало бурные дебаты среди держателей ApeCoin, поднимая вопросы о справедливости и уместности компенсации.
АпеКоин ДАО действует в рамках структуры управления, включающей Специальный совет, отвечающий за надзор за процессом принятия решений. Специальный совет, управляемый Ape Foundation, играет решающую роль в управлении ApeCoin DAO и формировании направления экосистемы.
Твит, раскрывающий зарплаты лидеров
Споры разгорелись, когда секретарь ApeCoin Вулкан сообщил в Твиттере о ежемесячных зарплатах руководящих должностей в DAO.
Разоблачение показало, что члены Специального совета получали 20 833 доллара в месяц, в то время как WebSlinger, администратор фонда Ape Foundation на Каймановых островах, зарабатывал 75 000 долларов в месяц.
Новость сразу же привлекла внимание и вызвала обеспокоенность среди держателей ApeCoin по поводу существенной компенсации, присужденной этим лицам.
Дебаты среди держателей ApeCoin
Обнародование зарплат руководства вызвало оживленную дискуссию в Сообщество ApeCoin. Некоторые держатели выразили обеспокоенность по поводу шестизначных ежегодных платежей, поставив под сомнение обоснованность такой высокой компенсации в рамках децентрализованной экосистемы. Критики утверждали, что чрезмерная заработная плата может подорвать принципы децентрализации и справедливости, лежащие в основе Концепция ДАО.
С другой стороны, были защитники заработной платы, которые утверждали, что они оправданы с учетом обязанностей и обязательств, связанных с руководящими ролями. Они подчеркнули необходимость в опытных и преданных делу людях для управления экосистемой ApeCoin и считали, что справедливое вознаграждение необходимо для привлечения лучших специалистов.
Ответ Ят Сиу
Один член Специального совета, Ят Сиу, отправился в Twitter, чтобы отреагировать на негативную реакцию. Сиу защищал структуру вознаграждения, заявив, что зарплата должна быть «соразмерна ответственности и ответственности за роль». Он подчеркнул важность найма квалифицированных специалистов, которые могли бы эффективно управлять экосистемой ApeCoin и разбираться в ее сложностях.
Предлагаемые изменения и решения
В свете разногласий некоторые держатели ApeCoin выдвинули предложения по устранению опасений. Эти предложения включали переоценку структуры заработной платы Специального совета с предложением сократить компенсацию на 50%.
Кроме того, прозвучали призывы провести «проверку компетентности», чтобы убедиться, что руководящие должности занимают лица, продемонстрировавшие необходимые навыки и опыт.
Заключение
Споры вокруг шестизначных зарплат, присужденных руководству ApeCoin DAO, вызвали бурные дебаты в сообществе ApeCoin. Раскрытие этих зарплат вызвало дискуссии о справедливости, равноправии и принципах децентрализации.
Поскольку споры продолжают разворачиваться, еще неизвестно, пересмотрит ли ApeCoin DAO свою структуру вознаграждения и решит ли она проблемы, поднятые ее держателями. Результат этих обсуждений может иметь серьезные последствия для будущего управления и развития экосистемы ApeCoin.